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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。 （2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。 （2017.10）


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    12.能夠了解應聘者知識廣度和結構的人員選拔方法是（）。（2017.10）


    • A、筆試 

    • B、心理測試 

    • C、模擬面談 

    • D、經(jīng)歷背景面談法 

    1.已經(jīng)具有了勞動能力和素質(zhì)，但還沒有進入勞動力市場交易的勞動者所蘊含的體力和腦力的總和稱為（）。（2017.10）

    • A、自然性人力資源

    • B、資本性人力資源

    • C、精神性人力資源

    • D、物質(zhì)性人力資源

    19.下列選項屬于“講授法”優(yōu)點的是（）。（2017.10）

    • A、增強團隊精神

    • B、學員參與性強

    • C、營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放

    • D、信息量大，能夠在短時間內(nèi)將信息傳遞給大規(guī)模受訓群體

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